Avis de recrutement: Un cabinet recherche du personnel pour une association basée à Ouahigouya

Ref : PAPD/ES/01

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de formation et d’appui à l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et des femmes de cinq (05) communes rurales de la région du Nord financé par Expertise France, le cabinet ESSOR SERVICES  recherche des candidatures pour le recrutement des compétences pour pourvoir aux postes ci-après pour le compte d’une importante structure associative basée à Ouahigouya.

POSTE 1 : UN (01) CHARGE DE SUIVI ÉVALUATION

  1. Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable,
  2. Missions et tâches du poste

Sous la responsabilité du Coordonnateur du projet, il ou elle sera chargé (e) de :

  • La mise place du dispositif de suivi évaluation du projet ;
  • La conception des outils de collecte de données
  • La collecte, le traitement, l’analyse et gestion des données du projet ;
  • L’élaboration des mémos périodiques, des comptes rendus de réunions et des rapports d’activités ;
  • Le suivi de la mise en œuvre des activités ;
  • L’exécution de toute autre tâche à la demande de la coordination.
  1. Diplômes requis et aptitudes professionnelles
  • Avoir au minimum un Bac + 3 dans les domaines suivants : Sciences économiques et de gestion ou Sciences juridiques;
  • Avoir une expérience d’au moins deux années dans le domaine de la planification et le suivi des activités ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus au 31 décembre 2018;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et la maîtrise des logiciels d’analyse statistique des données;
  • Etre apte à travailler sous pression et à effectuer des déplacements dans des communes rurales ;
  • Faire preuve de dynamisme, de flexibilité, de patience, de dévouement et de créativité;
  • Etre immédiatement disponible.

POSTE 2 : UN (01) Secrétaire COMPTABLE

  1. Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable,
  2. Missions du Secrétaire-Comptable
  • Animer le service comptable (collecter, imputer, saisir et classer les pièces comptables);
  • Effectuer toutes les opérations de caisses (encaissement, décaissement ; état de caisse etc.) et les opérations de banque.
  • Assurer la facturation et le recouvrement;
  1. Diplômes requis et aptitudes professionnelles
  • Etre titulaire du BEP et d’un Bac en comptabilité ;
  • Justifier d’au moins deux (2) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus au 31 décembre 2018,
  • Maîtriser les outils Word, Excel, Sage-Compta, PowerPoint et Internet;
  • Avoir une bonne capacité de communication à l’oral, à l’écrit et dans les rédactions de correspondances.
  • Etre de bonne moralité;
  • Etre immédiatement disponible.

Poste 3 : Trois (03) assistants techniques

  1. Types de contrat : CDD de 12 mois renouvelable.
  2. Missions des assistants techniques
  • Suivre les bénéficiaires par des appels téléphoniques et faire les visite-terrain chaque semaine,
  • Organiser des rencontres trimestrielles par communes avec les bénéficiaires pour apporter des solutions à leurs difficultés rencontrées,
  • Organiser des mises en relation avec d’autres fonds et projets
  • Assister les bénéficiaires disposants de plans d’affaires à trouver des financements
  • Assister les bénéficiaires dans la création et la formalisation de leurs entreprises,
  • Assister les bénéficiaires à créer un réseau rural de promotion de leurs produits via des associations professionnelles ;
  • Assurer toute autre activité à la demande du coordonnateur.
  1. Diplômes requis et aptitudes professionnelles
  • Avoir un niveau Bac+2 en économie ou gestion
  • Avoir une année d’expérience dans un poste similaire
  • Etre âgé d’au moins 18 ans et 35 au plus au 31 décembre 2018
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Avoir le sens de la responsabilité et de la confidentialité;
  • faire preuve d’intégrité morale et être sociable.
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication ;
  • Etre capable de développer de bonnes relations professionnelles ;
  • Avoir un esprit d’équipe ;
  • Etre immédiatement disponible.

Composition du dossier de candidature: 

Le dossier de candidature comprend :

  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de ESSOR SERVICES indiquant le poste ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé avec deux personnes de références ;
  • Les copies des diplômes requis, et des attestations de travail ;
  • La copie de la CNIB du candidat ;

Toutes ces pièces devront être rangées dans une enveloppe portant les informations suivantes : l’intitulé du poste, la référence de l’avis de recrutement et la mention « ne pas ouvrir avant la séance d’ouverture des dossiers ».

Lieu et date limite de dépôt de dossier

Les candidats aux différents postes peuvent envoyer leurs dossiers au bureau ESSOR SERVICES selon les modalités suivantes :

  • Dossiers physiques sous plis fermé: à déposer au bureau de ESSOR SERVICES (de 8 heures à 16 heures) situé au secteur 05 de Ouahigouya à 150 mètres de la boulangerie Wend-Konta.
  • Dossiers en version électronique :recrutement@gmail.com ou essor.recrutement@yahoo.fr
  • Période de réception des dossiers :du 15 au 19 octobre 2018 à 16 heures GMT ;
  • Contact pour les renseignements : (+226) 60 11 01 01 / 73 62 25 01

NB : Seuls les quinze(15)  premiers dossiers par poste à pourvoir seront reçus pour la suite du processus de recrutement. Le rang est indiqué par l’ordre d’arrivée des dossiers en version physique. Les personnes présélectionnées  seront contactées par téléphone et par Email.

 

ESSOR SERVICES se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier dans le cadre du présent recrutement.

 

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faso nord.info

Journal en ligne (site web) d’informations en ligne pour les citoyens Burkinabè et de la diaspora E-mail: fasonord@gmail.com Téléphone : 60 61 81 41/78 92 87 88 Siège : Ouahigouya /Région du Nord/ Burkina Faso

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