Avis de recrutement : Une société de la place recrute des opérateurs de saisie et autres qualifications

Avis de recrutement

Une société de la place recrute pour la mise en œuvre d’un projet, le personnel aux profils suivants :

15 HÔTESSES d’ACCUEIL AVEC UN NIVEAU BACCALAUREAT

30 OPÉRATEURS DE SAISIE AVEC UN NIVEAU BACCALAUREAT

06 AGENTS DE BUREAU AVEC UN NIVEAU BECPC

02 CONTRÔLEURS QUALITÉ AVEC UN NIVEAU BACCALAUREAT

02 CHEFS DE SERVICE AVEC UN NIVEAU BAC+2

02 AGENTS DE LIAISON AVEC UN NIVEAU BEPC

06 CHAUFFEURS DÉTENTEURS DE PERMIS DE CATÉGORIES B OU C  EXPÉRIENCES 2 ANS MINIMUM

NB : EXCEPTION FAITE DES HÔTESSES D’ACCUEIL  ET DES CHAUFFEURS , CONNAISSANCES ET PRATIQUES EN INFORMATIQUES EXIGÉES

CONTACT: recrutement @megamonde.com

Source L’OBSERVATEUR PAALGA N° 9630 DU LUNDI 18 JUIN 2018  PAGE 16

 




Avis de recrutement : Un bureau international recrute une secrétaire et deux agents de vente

Recrutement

Le Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’un supermarché de la place deux (2) vendeurs et une (1) une secrétaire

Qualifications requises

Poste de vendeurs

Avoir le niveau BEPC ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire ; être âgé de moins de trente-sept (37) ans, avoir le contact facile et être immédiatement disponible

Poste de secrétaire

Etre âgée de moins de trente-cinq (35) ans et avoir au minimum le BEP ou le niveau de la classe de 1ERE ou tout diplôme équivalent avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire et être immédiatement disponible

Composition du dossier

– Une demande manuscrite , adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL

Un curriculum vitae détaillé

-Une copie non légalisée du ou des diplômes

-Les photocopies des attestations de travail ou de stage ,

– Une photocopie non légalisée de la CNIB

Lieu et heures  de dépôt : Cabinet BIEM SARL , sis à Ouaga 2000 , (immeuble PAPSA), deuxième carrée derrière la pharmacie Augustine, tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h00 et de 15h00 à 17h00

Contact (226) : 25 47 28 16

NB: Date limite de dépôt vendredi 08 juin 2018 à 17hoo

Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés




Avis de recrutement : Un programme de développement recrute quatre (4) comptables régionaux

Avis de recrutement

Un important Programme  de développement souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de quatre 04 comptables régionaux devant servir dans les régions sanitaires du Sahel, du Plateau Central , du Sud-ouest et des Cascades

Qualifications et expériences requises

Etre titulaires d’un BEP option comptabilité et d’un BAC G2 ,

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans ans la gestion des projets/programmes de développement

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment la gestion financiére et comptable des projets/programmes

Une connaissance de l’outil TOM2PRO sera un avantage

Connaitre le système de gestion décentralisée des fonds mis en place par le Programme

Etre dynamique et accepter travailler sous pression

Accepter de résider dans le lieu d’affectation

Etre de nationalité Burkinabé

Etre immédiatement disponible

COMPOSITION DU DOSSIER

Une demande timbrée de 200 FCFA adressée à Monsieur le coordonnateur du Programme

Une lettre manuscrite d’engagement à servir dans les régions sanitaires du Sahel , du Plateau central, du Sud-ouest et des Cascades

Une lettre de motivation d’une page maximum

Un curriculum vitae détaillé daté et signé

Des photocopies légalisées des diplômes demandées

Des photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail à un poste similaire

Une copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabé

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature seront reçus tous les jours ouvrables de 8hoo à 12 h 00  et de 15h00 à 17h00  à partir du lundi 04 juin 2018 . La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 18 juin 2018 à 17 heures précises à l’adresse ci-dessous

Ex secteur 29 , Coté Est du lycée BANGRE YIGUYA (enseignement général)

Rue Noaaga Laada 29.150 porte 645/tel 25 37 04 09 /70 26 85 12 /78 62 15 00

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier

Test écrit

Entretien avec un Jury

NB.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Les dossiers reçus au secrétariat restent la propreté du cabinet .Aucun dossier de candidature ne sera rendu




Chercheurs d’emploi: Une compagnie de transport recrute 20 chauffeurs d’autobus

international Mining

services and Transport

Burkina Faso                             Avis de Recrutement  de 20 chauffeurs d’autobus.

 

International Mining Services and TRANSPORT BURKINA FASO ( IMST-BF)SARL

recrute pour le compte d’une compagnie de transport en commun

20 chauffeurs professionnels d’autobus .

I PROFIL LIEE AU POSTE

-Etre titulaire d’un permis de conduire D;

-Avoir le niveau CEPE ou savoir lire et écrire en Français;

-Avoir une bonne connaissance en mécanique automobile serait un atout;

-3 ans d’expérience dans la conduite d’autobus inter urbains

II CAPACITES ET APTITUDES LIEES AU POSTE

-Assurer avec professionnalisme la conduite des passagers à destination

-Conduire dans le strict respect du code de la route ;

-Assurer la propreté des autobus

-Etre de bonne moralité

III COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

– Un curriculum vitae détaillé

-Une copie de la CNIB ou du permis de conduire

-Une copie des attestations de travail

IV DEPOT DES DOSSIER

-Sous pli fermées et déposées au SECRETARIAT d’INTERNATIONAL MINING

SERVICES AND TRANSPORT situé en face de l’entrée principale du Camp Sangoulé Lamizana , quartier Gounghin .Porte 4739

-Email : info@imst.com

-Tel (00226) 25 40 95 89

-Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le 31 mai 2018




Chercheurs d’emploi : Riverstonne Karma SA recrute des chargés de santé

Veuillez cliquer sur ces liens pour télécharger l’intégralité des communiqués sur les différents postes demandés :

Merci

Avis recrutement Chargé de Santé-Sécurité au Travail _Mai 2018

Avis recrutement Medecin du travail_Mai 2018 (1)-1




Formation aux métiers à Ouahigouya : Le FAFPA accompagne 110 jeunes mécaniciens à la maîtrise des deux roues

110 jeunes de la commune de Ouahigouya  à l’initiative de l’association des jeunes mécaniciens  Béog-Neeré ont été formés une semaine durant du 07 au 13 mai 2018 sur la maintenance des engins (moteur 2 temps, 4 temps) et l’électricité. Cette formation a été financée par le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage FAFPA dans le cadre de la composante 1 du programme d’Appui à la politique sectorielle d’enseignement et de formation techniques et professionnels. La cérémonie de remise des attestations et de kit a eu lieu le lundi 14 mai 2018 en présence de Issouf Traoré, directeur de Cabinet du ministre de la Jeunesse, de la Formation et l’Insertion professionnelles.

Le représentant du DG du FAFPA , remettant une attestation
Photo de famille entre bénéficiaires  et autorités à la remise des attestations
Le directeur de cabinet du maire de Ouahigouya , Yassia Ouédraogo  remettant une attestation

Âgé  à peine 20 ans , l’attestation et le Kit composé de ( multimètre , pince universelle, clé Allen, attrape -volant, tournevis à bout plat, tournevis cristiforme en mains,  Sissa  Ouédraogo  à la fin de la cérémonie   est pressé de rejoindre l’atelier Tasséré- Bagrin  où il a commencé l’apprentissage de la mécanique à deux roues.  » A partir d’aujourd’hui,  je suis convaincu que tout ceux qui me confieront leurs motos sauront que j’ai acquis de nouvelles connaissances. Nos formateurs nous ont dit que dés réception d’une moto,  de laver d’abord  le moteur avec de l’essence avant de faire le diagnostic des pannes » atteste Sissa Ouédraogo.  Il dit également avoir bien aisi la différence entre  des   moteurs 2 temps et 4 temps. Son camarade Salif Soré , qui vient d’installer son propre atelier de mécanique au secteur 12 de Ouahigouya dit répartir confiant pour avoir connu tous les secrets des motos de nouvelles marques  135, 115 , 150 etc. .  » La réparation de ces nouvelles marques me posaient des difficultés, elles étaient munies d’un système à injection que je ne maitrisais pas. Les formateurs nous ont dévoilés les secrets de ces motos au cours de la formation » admet Salif Soré .   Comme Sissa , et Soré , pendant la semaine de la formation , l’ensemble du groupe a appris avec leurs formateurs,  les différentes parties , le fonctionnement  , le diagnostic des pannes des motos 2 T et 4 T . Ils ont aussi été outillés en  listing des différents fils, sur le rôle et le fonctionnement du CDI et de la bobine, les réglages de la bougie d’allumage, le fonctionnement de la bobine d’éclairage et du chargeur, la description des différents points de contact des poignets. Cerise sur le gâteau, le module sur la gestion d’une entreprise a été introduire pour permettre aux apprenants d’optimiser la gestion de leurs activités. Ce sont donc des mains habiles et des têtes bien faites et bien plaines qui retournent dans leurs ateliers à la grande satisfaction de Issouf Traoré   , directeur de cabinet du ministre de la Jeunesse , de la formation et de l’insertion professionnelle . il précise que cette formation traduit la volonté de son ministère et de son premier responsable le DR Ismaila Ouédraogo à mettre en œuvre un pan du  programme gouvernementale, prônant le renforcement du dispositif de la formation professionnelle et la promotion de l’emploi des jeunes, pour en faire des acteurs de développement. D’un coût de plus de 9 202 750 F CFA , le FAFPA a débloqué 8 052 406 F CFA  pour la formation . Les jeunes éprouvant des difficultés pour payer leur contribution, le ministre Ismaila Ouédraogo a en croire son directeur de cabinet est venu à leur secours en leur accordant 1 150 344 FCFA   pour leur  permettre  de prendre part à la formation.  Pour le directeur de Cabinet du maire de la commune de Ouahigouya , Yassia Ouédraogo, cette formation honore la commune de Ouahigouya à plus d’un titre . Elle dispose désormais selon lui, de mécaniciens professionnels qui offriront un service  de qualité  aux usages des deux roues . Les responsables de l’association et les apprenants n’ont pas tari d’éloges à l’égard de leurs bienfaiteurs. ils ont aussi remercié le FAFPA pour l’intérêt qu’il a accordé a ce projet de formation des jeunes mécaniciens. Il  faut retenir que  le Programme d’appui à la politique sectorielle d’enseignement et de formations techniques et professionnels (PAPS-EFTP) , mis en œuvre par le FAFPA est financé par un pool de 6 partenaires techniques et financiers notamment la coopération Luxembourgeoise, l’Agence française de développement, la coopération suisse, la coopération autrichienne, la Chine Taiwan et la Principauté de Monaco .

faso-nord.info




Chercheurs d’emploi : L’ONG EDUCO/ Ouahigouya recrute 24 agents

AVIS DE RECRUTEMENT EDUCO.

EDUCO      recrute   24 agents temporaires du parrainage avec un niveau minimum le BEPC

La fundacionEducacion y cooperacion (EDUCO) est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Educo intervient au Burkina Faso dans la province du Yatenga depuis 2004, en menant des actions dans les domaines de l’éducation, de la protection de l’Enfant, de la santé, de la sécurité alimentaire et du développement économique.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet parrainage, Educo Burkina est à la recherche de 24 agents temporaires qui seront basés à Ouahigouya et à Séguénéga, pour une durée de 8 mois (septembre à décembre   2018 et de janvier en avril 2019)

Agents temporaires du parrainage.

                       Nombre de poste : 24

Lieu d’affectation : Ouahigouya et Séguénéga,

Province du yatenga

Nature contrat : contrat de travail à durée déterminés de 8 mois.

Hiérarchie : Sous la responsabilité technique du Référent Thématique Parrainage et opérationnelle des coordonnateurs de zone

Prise de service : 1er  septembre 2018.

I-Mission. Sous la supervision du Responsable technique du Référent Thématique Parrainage et opérationnelle des coordonnateurs de zone, chaque agent temporaire veille à la qualité de la mise en œuvre des actions terrain de collecte de données pour les dossiers des élèves à parrainer tout en développant des attitudes et initiatives porteuses de respect des valeurs et principes d’Educo.

                                                     Fonctions et tâches

Les agents temporaires sont chargés principalement de :

La collecte et la saisie des listes des élèves des écolesparrainées ;

La prise des photos des élèves pour la constitution des dossiers complets ;

La préparation et la collecte des témoignages (dessins librement et volontairement réalisés par les enfants du primaire) dans les écoles parrainées ;

La collecte des photos actuelles (prise de photos dans les écoles parrainées) ;

La sensibilisation des enfants sur les Droits et devoir de l’enfant ;

La sensibilisation des parents sur l’importance du parrainage pour les enfants.

Toute autre activité exceptionnelle à la demande du Directeur National.

II-Profil, qualification et connaissances requis

1-Profil

Avoir au minimum un diplôme de BEPCou tout autre diplôme jugé équivalent.

-Avoir une expérience professionnelle dans le travail avec les communautés et dans le parrainage, de préférence au sein d’ONG Nationales et /ou internationales, sera un atout.

2-Habilités et aptitudes requises

Avoir la capacité de travailler en équipe

-Bonne capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.

-Grande capacité d’écoute, de communication et de flexibilité.

-Etre à mesure d’animer, de sensibiliser d’accompagner les communautés.

-Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

-Sens de la diplomatie et de la médiation.

-Bon sens de l’organisation et de la planification.

-Bon sens de l’autonomie et de l’initiative.

-Capacités à travailler sous pression.

3-Conditions générales.

-Connaissances en informatique (obligatoire) ;

– Parler couramment le Français et le Mooré(obligatoire

-Avoir la capacité d’exprimer les idées oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise

-Conduite obligatoire d’une moto «  à embrayage » ;

-L’usage de l’appareil photo numérique sera un atout.

III-Dossier et procédure de recrutement.

1-Composition du dossier et dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé d’une demande d’embauche non timbré adressée au Directeur National de Educo Burkina et d’un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 1 référence correspondants aux superviseurs directs s’il  y a lieu. Le dossier devra être déposé au bureau national de d’Educo Burkina, sise à Ouaga 2000, sis Bd. Kadhafi x Av El.

Saliou    Cissé    ou au bureau d’Educo à Ouahigouya ou par email à karidia.sanona@educo.org ou à adiaratou.ouedraogo@educo.org, en indiquant la référence suivante « recrutement Agent Temporaires du Parrainage ». Date limite de dépôt : 15 juin 2018 à 18 h 00. Pour toute information complémentaire téléphoner au : 24 55 44 76 ou 25 37 51 6

2-Procédure du recrutement

Présélection sur dossier

-Test écrit

-Test oral

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les personnes ayant déjà effectués au moins deux campagnes de parrainage avec Educo ne sont pas concernées par cet avis de recrutement.

 

 

 

 

 

 




Avis d’appel d’offres EDUCO/OUAHIGOUYA: Réalisations d’infrastructures scolaires et sanitaires au Yatenga

 

Avis d’Appel d’offres N° : 001_Educo_BF_2018

Financement : Exercice budgétaire 2018 de la délégation d’Educo au Burkina Faso

Objet :Travaux de construction d’infrastructures scolaires et sanitaires dans les communes de Namissiguima, Barga, Koumbri et Oula.

BURKINA FASO
————-
Unité- Progrès- Justice
—————

 

 

 

Avis d’appel d’offres ouvert

ATTENTION !!!

  • Est coupable de “corruption” quiconque offre, donne, sollicite ou accepte un quelconque avantage en vue d’influencer l’action d’un agent d’Educo au cours de l’attribution ou de l’exécution d’un marché ;
  • Se livre à des “manœuvres frauduleuses” quiconque déforme ou dénature des faits afin d’influencer l’attribution ou l’exécution d’un marché de manière préjudiciable Educo. Par “Manœuvres frauduleuses” on entend toute entente ou relation malsaine des soumissionnaires (avant ou après la remise de l’offre) visant à maintenir artificiellement les prix des offres à des niveaux ne correspondant pas à ceux qui résulteraient du jeu d’une concurrence libre et ouverte, et à priver Educo des avantages de cette dernière.

Aucun Soumissionnaire n’entrera en contact avec Educo, entre le moment où les plis seront ouverts et celui où le marché sera attribué. Aucune information relative à l’examen, aux éclaircissements, à l’évaluation et à la comparaison des soumissions et aux recommandations concernant l’attribution du marché ne sera divulguée aux soumissionnaires ou à toute autre personne ne participant pas officiellement à cette procédure avant l’annonce de l’attribution du marché au soumissionnaire retenu. Si le Soumissionnaire souhaite porter à l’attention d’Educo des informations complémentaires, il devra le faire par écrit.

Toute tentative faite par un Soumissionnaire pour influencer Educo dans l’examen des soumissions ou la décision d’attribution pourra entraîner le rejet de sa soumission.

  1. Le président de la commission d’attribution des marchés d’Educo au Burkina Faso sur la base de sa planification annuelle 2018, lance un appel d’offres pour les Travaux deconstruction d’infrastructures scolaires et sanitaires dans les communes de Namissiguima, Barga, Koumbri et Oula.
  2. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes physiques ou morales ou groupements desdites personnes éligibles selon les dispositions de l’article 38 duDECRET PORTANT REGLEMENTATIONGENERALE DES MARCHES PUBLICS ETDES DELEGATIONS DE SERVICE PUBLICAU BURKINA FASOà présenter leurs offres sous pli fermé pour les Travaux de construction d’infrastructures scolaires et sanitaires dans les communes de Namissiguima, Barga, Koumbri et Oula

Les travaux se décomposent en cinq (05) Lots répartis comme suit :

  • Lot n°1 : Travaux de construction de trois salles de classe pour l’école primaire public de Barga « C »
  • Lot n°2 : Travaux de construction de trois salles de classe pour l’école primaire public de Robena
  • Lot n°3 : Travaux de construction de trois salles de classe pour l’école primaire public de Sodin « B »
  • Lot n°4 : Travaux de construction de trois salles de classe pour l’école primaire public de Bourbo « B » et construction de deux blocs de latrines à trois postes (01 bloc à Tougou « C » et 01 bloc à Bourbo « B »
  • Lot n°5 : Construction d’un dépôt de médicaments Essentiel et Générique; extension du dispensaire de Sabouna

Les soumissionnaires ont la possibilité de soumissionner pour un, plusieurs ou l’ensemble des lots mais ne peut être attributaire que d’un (01) seul lot. Dans le cas où ils soumissionnent pour plusieurs ou l’ensemble des lots, ils devront présenter une soumission séparée pour chaque lot.

  1. Le délai d’exécution ne devrait pas excéder : 03 mois (90 jours).
  2. Les soumissionnaires éligibles, intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et consulter gratuitement le dossier d’Appel d’offres dans les bureaux d’Educo à Ouagadougou, Secteur 15 Ouaga 2000, BdKadhafi x Av El. Saliou Cissé; BP : 3029 Ouaga 01; Tel : (00226) 25 37 51 68 ou dans les bureaux d’Educo à Ouahigouya, secteur 10, BP 413, Tél : 00226 24 55 44 76
  3. Tout soumissionnaire éligible, intéressé par le présent avis, doit retirer gratuitement un jeu complet du dossier d’appel d’offres aux adresses indiquées plus haut.
  4. Les offres présentées en un original et trois (03) copies, conformément aux Instructions aux soumissionnaires, et accompagnées d’une garantiede soumission d’un montant estimé à 2,5% du montant de l’offres devront parvenir ou être remises aux adresses Educo à Ouagadougou;Secteur 15 Ouaga 2000, Bd Kadhafi x Av El. Saliou Cissé ;BP3029 Ouaga 01; Tel : (00226) 25 37 51 68,ou Educo à Ouahigouya, secteur 10, BP 413 Ouahigouya, Tél : 00226 24 55 44 au plus tard le 23 mai 2018, à 10 heures 00 mn. L’ouverture des plis sera faite à 10heures 30mns en présence des soumissionnaires qui souhaitent y assister.

En cas d’envoi par la poste ou autre mode de courrier, la Personne responsable des marchés ne peut être responsable de la non réception de l’offre transmise par le soumissionnaire.

  1. Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai maximum de 90jours, à compter de la date de remise des offres.

 

Ouagadougou, le 02 mai 2018
Mr  Edouard JUNIOR N’ DEYE

 

 

 

Directeur national Educo




Chercheurs d’emploi : ENDEAVOUR MINING KARMA SA basée au Yatenga recrute des conducteurs

Bonjour chers lecteurs

Veuillez cliquez sur le liens PDF ci dessous pour télécharger les communiqués sur chaque option de recrutement

Avis recrutement 01 Métallurgiste

Avis recrutement 08 conducteurs de camion de Ravitaillement

Avis recrutement 03 opérateurs de Pelle PC 350

Avis recrutement 01 Signaleur de Grue

Avis recrutement 01 opérateur BULLDOZER 

Avis recrutement 01 opérateur Camion DUMPER




Chercheurs d’emploi : La Coopérative VIIM BAORE basée à Ouahigouya recrute

La coopérative avec conseil d’administration VIIM BAORE (CO.VI.COOP-CA/NAAM) a pour mission d’assurer la sécurisation alimentaire des populations des villages desservis.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, VIIM BAORE recherche un(e) :

RESPONSABLE SUIVI EVALUATION  à temps plein avec un contrat à durée déterminée (1 an), renouvelable avec possibilité de transformation du CDD en CDI. Basé(e) à Ouahigouya (Burkina Faso). Statut salarié de droit burkinabè. Entrée en fonction : immédiat. Le responsable SUIVI EVALUATION dépend(e )hiérarchiquement du directeur général de la Coopérative Viimbaore

Organisation Paysanne la Coopérative Viimbaore/Naam  est basée à Ouahigouya  au sein de la Fédération Nationale des groupements Naam,dans la région du Nord. Anciennement appelé «le Réseau des Greniers de sécurité Alimentaire (RGSA) » , c’est en 2015 que  ce réseau est passé à l’échelle de coopérative dénommée Viimbaore/Naam se conformant ainsi aux dispositions de la loi OHADA. Elle  a une  nouvelle vision  de la gestion et de la durabilité des Greniers de Sécurité Alimentaire (GSA)qui se décline dans son plan stratégique de développement 2018-2022. Le dynamisme des  Unions et l’engagement des gestionnaires des GSA, font de Viimbaore, une référence dans la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle. La coopérative Viimbaore intervient dans 17 provinces du Burkina Faso, localisées au Nord et dans  la Boucle du Mouhoun. Afin  d’accompagner  cette  dynamique  engagée  au  sein  de  la  coopérative,  des  ressources  humaines compétentes s’avèrent nécessaires. C’est dans ce cadre que le présent avis de recrutement a été rédigé et publié.

 

Profil recherché

  • La personne intéressée par le poste devra avoir un âge compris entre 25 et 50 ans et parler couramment le Moore.et le Français La connaissance d’une seconde langue de la zone d’intervention serait un atout.
  • Maitriser la langue français et toute
  • Niveau Licence  en  gestion  des  projets,  agriculture,  économie  sociale  et  solidaire
  • Et une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du suivi-évaluation

Elle aura de bonnes compétences dans  les domaines suivants:

  • Planification des activités et Suivi-Evaluation des projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
  • Elaboration des rapports trimestriel, hebdomadaire  et annuel avec des graphiques de comparaison
  • Analyse de la pauvreté des ménages
  • Animation et organisation du monde rural,
  • Fonctionnement d’une coopérative et des organisations paysannes
  • TIC et gestion de Logiciels  de données ( PowerPoint, Access, KoboToolbox ou tout autre logiciel )

Tâches du responsable de suivi évaluation.

Sous la responsabilité du Directeur de la coopérative, le responsable de suivi Evaluation aura pour missions générales :

  • Etablir un planning de suivi des activités de la Coopérative Viimbaore et des GSA,
  • Collecter les données du terrain et les consolider dans la base de données ;
  • Elaborer les rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels
  • Appuyer les responsables des axes à planifier et programmer les activités
  • Elaboration des demandes de financement pour la Coopérative Viimbaore/Naam
  • Proposer des thèmes de recherche de financement au Directeur,
  • Rédiger les courriers administratifs pour la signature du directeur
  • Rédiger des rapports synthèse et valider par toute l’équipe d’appui technique

Elaborer un livret de la Coopérative (Histoire de BC, PRGSA à la Coopérative ;

  • Suivre de la mise en œuvre du plan stratégique de la Coopérative Viimbaore ;

Rédiger des petits articles et prendre contact avec des médias pour la diffusion des informations collecter et traiter

Il est chargé de la capitalisation des expériences de la Coopérative Viimbaore/Naam

  • Contribuer à la réflexion d’un modèle économique adapté au contexte de la coopérative ;
  • Etudier les données collectées à travers le logiciel afin de dégager les tendances de l’avancement es activités du programme ;
  • Mettre à jour le site web de la Coopérative Viimbaore ;
  • Créer les sites de l’information pour la visibilité et la publication des activités dans les réseaux sociaux crédible.
  • Exploitation et analyse des informations disponibles en vue de : de l’appréciation des changements induit par rapport à la situation initiale en relation avec les résultats des différents thématique du programme

Qualités

  • Etre discret, courtois et travailleur
  • Respecter la philosophie de la Coopérative Viimbaore
  • Capacité de travailler sous pression.et en groupe
  • Respecter des engagements pris dans le contrat

 

  • Capacité d’anticiper, d’innover, inventer, créer,
  • Respecter les paysans,
  • Jouir de toutes ses facultés mentales et physiques.

Les personnes handicapées pourront postuler si leur handicap est compatible avec la conduite des missions ici décrites.

Composition du dossier

La personne intéressée devra fournir :

  • Un CV détaillé,
  • Une lettre de motivation,
  • Une photocopie de la CNIB,
  • Une copie légalisée du diplôme exigé,
  • Les copies des attestations de travail et de stage
  • Un certificat de visite et de contre-visite de mois d’avril.

Dépôt des dossiers

Les dossiers seront déposés au plus tard le 16 avril 2018 à 16heures au siège de la Coopérative Viimbaore/Naam sous pli fermé mentionnant «  recrutement au poste de suivi-évaluation »  ou aux adresses suivantes :

 

Contact : 70 70 96 86.

Procédure de recrutement :

  • Sélection des dossiers,
  • Test écrit suivi d’un entretien oral.
  • Etre disponible 15 jours après le recrutement définitif.